Algunos hasta en tono de burla señalaban que nomás con
que no pida que hay que donarle el salario a la UAN para que salga de todos
esos problemas estaría bien. O que de plano no se le vaya a ocurrir a nuestro
buen amigo Carlos que no vaya a solicitar una disminución del salario. En fin,
la molestia de los académicos ahí esta presente. Y bueno, aprovecho para
decirles a los académicos universitarios que sigan sacando la casta para
defender lo que se ha venido ganando en el terreno laboral y que incluso se
logren mas prestaciones y beneficios para los académicos.
Desde el STUAN veríamos con buenos ojos que Carlos Muñoz
se fajara los pantalones y exigiera respeto al contrato colectivo así como se
investigara donde está el dinero del fondo de pensiones que se utilizó para
otros fines o lo desviaron quien sabe para qué. Pero si de antemano está
cediendo con el patrón y llega derrotado
a una negociación contractual, la verdad es que no se espera mucho. ¿Qué
intereses tendrá mi buen amigo Carlos para llegar con una postura de debilidad
ante la autoridad rectoral? ¿Será que está pactando su reelección al frente del
SPAUAN para que con los 600 de contrato lo hagan ganar la elección forzando a
esos trabajadores que tienen necesidad de tener un ingreso a que voten por él?
No sabemos pero mientras las cosas se sigan manejando de esa manera los
académicos universitarios no auguramos una excelente mejoría laboral.
Carlos debería entender que a Juan López Salazar solamente le quedan
escasos cinco meses al frente de la Universidad y estará mas preocupado por su
salida, por tapar hoyos y porque no se le desborde el proceso de sucesión que
por dejarlo a él en la silla del SPAUAN. Juan López ya no estará en la rectoría
cuando se toque el tema de la sucesión en el SPAUAN asi que ya no tiene vela en
el entierro y por tanto no tiene que pactar con él ese tema de la sucesión sino
con quien debe ser el nuevo rector, y eso está en veremos, porque hay muchos
intereses en juego. Yo espero que Juan no se equivoque porque sobre sus
espaldas pueden caer muchas cosas.
Pero lo que si le toca a Juan López es la revisión contractual. A Carlos, al asumir esa postura
de complacencia y blandengue, no se le puede pedir mucho, asi que no hay que
esperar muchas cosas buenas en la revisión de este año. Con que no vuelva a
mutilar clausulas estaríamos bien servidos, al cabo el contrato sigue siendo
letra muerta. Pero hay muchas añejas exigencias de los académicos que bien se
pueden enarbolar, con demandas como las siguientes bien se puede notar algo de
cambio: Homologar los salarios y exigir que ya no se rasure el tabulador que se
firma en el convenio de financiamiento con la SEP, pues mientras se firma un
tabulador salarial ahí, al interior se pactan otros tabuladores rasurados en
aproximadamente 30%. ¿Para qué? Para financiar contrataciones de personal al
margen de lo establecido en ese convenio, contrataciones que les sirven para
construir mayorías y hablar asi de democracia cuando lo que en realidad significa
es violaciones a las leyes, trafico de influencias y corrupción.
¿Qué otra se puede pedir? Que se instrumente una real política de
asistencia social metiendo una clausula de pensión por viudez y orfandad y no
como hasta ahora donde, si un académico fallece, a sus familiares nomas les dan
un seguro de vida, lo del pago de marcha y el fondo solidario, se chingan la
plaza y las viudas e hijos quedan en completo estado de indefensión. ¿Qué otras
cosas? Mejorar sustancialmente el servicio Médico universitario para que ya no
nomas nos den diclofenaco, aspirinas y paracetamol para todas las enfermedades.
Que se publiquen los estados de cuenta del fondo de pensiones como en otras
universidades del país, que se integren las comisiones mixtas y se funcionen
tal como esta en la ley y no como hasta ahora donde todo se decide en lo
oscurito, con acuerdos a trasmano, con componendas entre lideres y autoridad
rectoral, que se aplique una verdadera política de superación del personal
académico con apoyos reales para que nuestros académicos no anden mendingando
un poco de recursos para irse a capacitar y superarse, en fin, tantas cosas que se pueden hacer solo con aplicar
transparencia y combate a la corrupción.
Pero bueno, ojalá y los académicos universitarios, especialmente los del
SPAUAN, se pongan las pilas y le exijan a su líder, mejore las condiciones
laborales en que se desarrolla el trabajo académico y que no por lograr
beneficios personales y de grupo se sigan pactando condiciones deplorables para
los académicos. De nuestra parte haremos las peticiones conducentes porque lo que
se pacte de parte de los lideres de los
sindicatos titulares nos afecta directamente aunque estemos organizados en el
STUAN, dado que la ley federal del trabajo es muy clara: todos los beneficios que
se pacten se extienden hasta los trabajadores de confianza. Precisamente por
eso, porque no queremos estar dependiendo de liderazgos blandengues hemos
interpuesto una demanda ante las autoridades laborales para terminar con el
monopolio en la gestión de las plazas. robertogbernal@gmail.com
PD. La sucesión rectoral está en camino, no hay
definición aunque Juan López y el líder del SETUAN pretendan imponer a su
alfil. www.trincherauniversitaria.blogspot.mx
