Aquí les va la tercera
parte de mi lector, también con la característica de ser un poco viejita la
contribución porque aun estaba nuestro buen amigo Porfirio López Lugo en la
secretaria general de ese Sindicato. Aquí se las transcribo. “El SPAUAN, otrora
el organismo académico por excelencia y en el cual se buscaban los perfiles
idóneos para elegir a los funcionarios universitarios, se ha convertido en el
tercer “hoyo negro” de la institución. El abandono del secretario general de
sus funciones gremiales y académicas (por atender la presidencia de San Blas
que le otorgó el PRI) tiene sumida a la organización en el caos y el rezago
laboral y académico.
El sindicato no tiene un liderazgo académico interno que
se requiere para impulsar las actividades académicas que se necesitan para
consolidar el modelo académico propuesto por la reforma educativa para el siglo
XXI, la mayoría de los programas educativos tienen contenidos correspondientes
al siglo XX, sin embargo en el discurso oficial de la administración central se
maneja a la UAN como una institución de vanguardia, pero bastaría con hacer una
auditoria académica al contenido de los programas por materia de nivel medio
superior y superior para encontrar grandes incongruencias en los mismos. La
Universidad si tiene una nueva imagen, un poco mas moderna y con mayor
actividad académica, pero se concentra en áreas muy focalizadas, que a merced
al esfuerzo individual o a pequeños colectivos de maestros se han desarrollado,
pero no es en lo general, como debiera ser y como es en otras instituciones
educativas de prestigio reconocido regional y nacional por ejemplo la
Universidad de Colima y la Universidad de Guanajuato, por mencionar solo dos.
Su estructura sindical se ha convertido, con honrosas
excepciones, en refugio de aviadores y aduladores, provocando un descontento
generalizado en la base del profesorado universitario. Mención aparte requiere
el problema del fondo de pensiones de los jubilados y la atención médica a la
que tienen derecho por ley y que se les ha negado históricamente un buen
servicio, mientras que funcionarios, lideres estudiantiles y sindicales y todos
sus familiares se atienden en los mejores hospitales y se les da medicina de
patente (no similares como a los jubilados).
Existe en el conglomerado de los profesores la esperanza
de que el próximo cambio del SPAUAN, en junio próximo (o sea ya pasó, mi lector
se refiere al que saldría, y salió mi amigo Carlos Muñoz), se elija a un
secretario general con experiencia sindical y académica que corrija las
desviaciones y dé rumbo a la vida académica de la Universidad, recuperando
dignidad magisterial y el lugar y presencia que por antonomasia debe tener en
la administración en lo que se refiere a una autonomia entendida como la
capacidad de autogobierno y administración académica, pero operadas con
transparencia, con rendición de cuentas real y abierta al pueblo y al gobierno
que lo representa”. Hasta ahí es el comentario de mi lector.
Ahora van los míos. Cada quien tiene los representantes
que se merecen. Con todo respeto les digo a los académicos universitarios que
ese liderazgo inútil que hoy tienen en la persona de mi amigo Carlos Muñoz, es
lo que merecen. Es una autentica tristeza que los que deben ser el cerebro de
Nayarit, la inteligencia de Nayarit como son los académicos universitarios,
hayan dejado que su organización sindical quede como un simple trapo viejo e
inútil, en manos de liderazgos huecos que solamente son comparsa de intereses
mafiosos y perversos y en contrapartida sea el diputado de chiripa y los
líderes de la FEUAN quienes estén decidiendo el rumbo de la institución donde
se supone que la academia, la docencia y la investigación, es el eje principal
que mueve la vida institucional, donde son principalmente los académicos los
que deberían determinar el rumbo de nuestra institución. Es triste pero es la
realidad.
Muchos académicos se quejan de su liderazgo pero no hacen
nada por modificar las cosas. Su líder mutila el contrato, que también a
nosotros nos perjudica, y no hacen nada adentro de su estructura sindical. En
otros tiempos eso hubiera sido motivo de desconocimiento del dirigente. Ya como
que quieren despertar del letargo en que están metidos. Uno que se dice mi
quinto lector y fan de esta columneja dijo: “Nomás rasuró el contrato y se
quiere reelegir de gorra (se refiere a Carlos Muñoz).. que ya no nos madree,
que defienda y explique las rasuradas…que deje en paz esas “mamadas” de
reformar los estatutos y la idea de perpetuarse como dictadorzuelo, que ahorita
es más importante la defensa del contrato colectivo”. Es como un grito
desesperado en el desierto, ojala y ese grito despierte a otros académicos
universitarios y rescaten la organización para que con ellos asuman el papel y
la importancia que deben tener en la vida institucional, pero tal como son el
grueso de los académicos, seguramente que Carlos va a reformar los estatutos y
se va a prolongar en su periodo, a menos que a los académicos les salga la casta
repentinamente.
De nuestra parte, ya tenemos demandado, no sólo al
SETUAN, también al SPAUAN ante la junta
de conciliación y arbitraje porque vamos a modificar el contrato colectivo de
trabajo dado que éste está organizado sobre la base de la sindicatura única lo
cual esta prohibido por la ley y por consiguiente, tendremos acceso a todo lo
establecido ahí, desde los fondos para prestamos, presencia en comisiones
mixtas y fondo de pensiones, competir en los ingresos laborales y de la misma
manera en reclasificaciones y promociones etc, es más, hasta nos van a tener
que rendir cuentas de los dineros de muchas clausulas que son colectivas de la
cual nos pertenece una parte, esto es, vamos a quebrar el monopolio del SPAUAN
en la gestión y administración de todas las plazas, ahora vamos a administrar
las nuestras, aunque sean pocas, con lo que les daremos certidumbre a nuestros
agremiados, sin estar culimpinados ni hincados a los caprichos de los
dirigentes, mucho menos a los funcionarios y directores. robertogbernal@gmail.com
PD. Si los académicos
deciden no rescatar su organización poniendo un verdadero liderazgo les quedan
varias opciones: 1) quedarse adentro quejándose permanentemente de las
violaciones a sus derechos; 2) quedarse dentro de su organización y asumir de
manera individual la defensa de sus derechos; 3) hincarse ante el diputado de
chiripa para que les ayude, pasando a ser parte de sus siervos; 4) salirse del
SPAUAN y crear un nuevo sindicato y 5) fortalecer al STUAN que es una
organización independiente, sin dueño (todos son dueños), sin reelección y con
un verdadero espíritu de lucha por los derechos de los agremiados. www.trincherauniversitaria.blogspot.mx
