Tal parece que Toño Echevarría y mi siempre “agradecido y leal” amigo Polito Domínguez, prefirieron pactar con las mafias universitarias y simular cambios en la UAN. Aquí les transcribo un texto que circula en las redes y que por supuesto no lo escribo yo para que no me digan luego que tengo fobia personal contra los corruptos de la UAN. Dice asi.
“No es broma. Algo así sucede en la UAN. Recapitulando: la Autónoma de Nayarit arrastra un déficit de más de 3,000 MILLONES de pesos, y muchas irregularidades (es la más endeudada del país). En octubre ya no hubo dinero para salarios. Se acabó el presupuesto 2019. Ya se sabía, porque hace cinco años sucede lo mismo cada fin de año: no hay dinero. Rectoría necesita poco menos de 500 millones para salarios, aguinaldos. Entonces, estalló la huelga el 20 de noviembre (dicen que ya estaba “acordada” entre rectoría, dirigentes sindicales), entra en escena SEP con una propuesta de rescate (era la misma del 2018), ¡PERO¡ dice: “SÍ, LES DOY EL DINERO QUE NECESITAN, PERO ANTES LEVANTAN LA HUELGA Y FIRMAN UN CONVENIO CON EL CUAL SE COMPROMETEN A ACCIONES QUE LESIONAN A 6000 MIL TRABAJADORES Y JUBILADOS. Y, empezaron a operar rápido y burdamente. Casi llegamos a quince días de huelga, pero ya no les importa eso. Rectoría ya había decido que firmaría el convenio y para legitimar esa irregularidad pidió a los sindicatos SETUAN Y SPAUAN votaran administrativos y docentes la forma que querían ser burlados. De las 44 delegaciones del sindicato de maestros, la mayoría votó por la firma del convenio con la SEP. POCOS DIJIMOS ¡NO! pero mayoría manda. A continuación algunas consideraciones que evidencian que es un error firmar el convenio y levantamiento de huelga, las consecuencias las sufrirá en primer lugar el trabajador, y por secuencia los 30 mil estudiantes inscritos, porque NO SOLUCIONARÀ EL PROBLEMA DE FONDO, SOLO ALARGARÁ LA DEBACLE. LA SEP PRETENDE NEGOCIAR 400 MILLONES DE PESOS A CAMBIO DE ALTERAR DERECHOS LABORALES . NO ES ACEPTABLE
1. NO AL LEVANTAMIENTO DE LA HUELGA, EN TANTO NO SE CUMPLAN LOS TRES PLANTEAMIENTOS DEL PLIEGO PETITORIO: pago de las quincenas adeudadas y las que se acumulen en el tiempo de huelga, pago de quinquenios y pago de días naturales.
2. RECHAZAMOS QUE PARA ACCEDER A RECURSOS EXTRAORDINARIOS LOS TRABAJADORES DEBAMOS ACEPTAR EL CONVENIO QUE VULNERA DERECHOS LABORALES
3. INADMISIBLE QUE PRETENDAN HACER CREER A LA CIUDADANÍA QUE LOS DOCENTES UNIVERSITARIOS SON LOS RESPONSABLES DEL QUEBRANTO EN LA UAN, SIENDO QUE LAS ADMINISTRACIONES RECTORALES –INCLUIDA LA ACTUAL- HAN SIDO RESPONSABLES DEL DÉFICIT DE 3,000 MILLONES DE PESOS (TRES MIL MILLONES DE PESOS HASTA EL PASADO MES DE OCTUBRE) Angélica Cureño
4. ES INACEPTABLE LA PETICIÓN DE FIRMA DE CONVENIO, debido a que encontramos que tal DISPOSICIÓN contraviene al pliego petitorio de nuestra huelga. Nos piden levantar la huelga sin antes definir cuándo se pagará, de dónde proviene ese dinero, qué pasará con otros pagos pendientes.
5. LA PROPUESTA QUE SE NOS PRESENTA NO ESTÁ ORIENTADA A ERRADICAR LA CORRUPCIÓN, el corporativismo, el clientelismo, ni el cacicazgo, solo afecta nuestros ingresos y derechos laborales AL ACEPTAR ESTAS CONDICIONES PARECIERA QUE ASUMIMOS SER LOS ÚNICOS RESPONSABLES DEL QUEBRANTO FINANCIERO DE LA UAN CUANDO ESTAMOS CIERTOS QUE ES CORRESPONSABILIDAD DE TODOS LOS SECTORES QUE CONFORMAN LA INSTITUCIÓN.
6. EN EL CONVENIO NO SE PLANTEA ESTRATEGIA DE SOLUCIÓN A LAS DEUDAS POR INCUMPLIMIENTO DE PAGOS A IMSS, SAT, INFONAVIT, ESTÍMULOS AL DESEMPEÑO. Las acciones enlistadas en el convenio están dirigidas hacia la transparencia PERO NO hacia la solución de estos adeudos.
7. EN EL DOCUMENTO QUE SE PIDE APROBAR NO HAY NINGÚN ELEMENTO DE REFORMA ESTRUCTURAL, como reforma a la ley orgánica y un modelo financiero que garantice la viabilidad de nuestra institución sin demeritar los derechos del trabajador
8. EXIGIMOS CONOCER EL DOCUMENTO QUE LA SEP PRESENTÓ A RECTORIA EN LA ÚLTIMA REUNIÓN CELEBRADA EN LA CIUDAD DE MÉXICO. A los trabajadores solo se nos presentó una propuesta sin planteamientos claros y definidos
9. NO HAY INFORMACIÓN OFICIAL de los acuerdos sostenidos en la última reunión entre las autoridades universitarias y SEP. EXIGIMOS SE ESTABLEZCAN PLAZOS PARA QUE SEA ENTREGADA LA INFORMACIÓN QUE PERMITA REALIZAR UN ANÁLISIS DETENIDO, PUNTUAL Y COMUNITARIO, antes de tomar una decisión.
10. NO AVALAMOS EL PROCEDIMIENTO DE PRESION PARA SACRIFICAR DERECHOS YA GANADOS
11. NO SE JUSTIFICA QUE SE NOS PIDA LEGITIMAR UN ACUERDO QUE SE TOMÓ UNILATERALMENTE entre rectoría y la SEP en 2018 (hace más de doce meses). El convenio que este diciembre presenta SPAUAN es el mismo signado el año anterior; sin embargo el rector no lo puso a consideración de los sectores ni a las bases, incurriendo en una omisión grave. En la coyuntura de la huelga se pretende que las bases, en cuestión de horas, legitimen dicho acuerdo. Y eso es inaceptable
12. REPROBAMOS LA SIMULACIÓN Y OPACIDAD EN LAS NEGOCIACIONES ENTRE SINDICATO Y RECTORIA, al, supuestamente, convocar a los comités de huelga para informar de avances de negociaciones, siendo que SPAUAN afirma solo haber tenido “reuniones aclaratorias y reuniones afirmativas”.
13. EXIGIMOS NO TOMAR DECISIONES APRESURADAS, YA QUE QUEDARÍAN DESFASADAS con respecto a la revisión del contrato laboral 2020 que se llevará a cabo en enero 2020
14. NO ESTAMOS DISPUESTOS A CEDER A LA PRESIÓN PARA TOMAR ACUERDOS que evidentemente dañen nuestros derechos como docentes, acuerdos tomados sin contar con información suficiente y oficial. SE EXIGE CONTAR CON DICHA INFORMACIÓN Y CON LAS CONDICIONES Y TIEMPOS ADECUADOS PARA ANALIZAR, DISCUTIR Y PROPONER.
15. En el convenio que se nos pide aprobar no se contempla ninguna propuesta o estrategia del SPAUAN para la homologación y recuperación salarial. POR LO QUE RECHAZAMOS UNA VEZ MÁS, LA FIRMA DEL CONVENIO Y EL LEVANTAMIENTO DE LA HUELGA Y EXIGIMOS LA HOMOLOGACIÓN DE NUESTRO SALARIO A LOS PROMEDIOS NACIONALES.
16. EN EL MARCO DE LAS NEGOCIACIONES RECHAZAMOS LA ESTIGMATIZACIÓN AL PERSONAL DOCENTE COMO ÚNICO RESPONSABLE DEL QUEBRANTO FINANCIERO DE LA UNIVERSIDAD.
17. EXIGIMOS COMPROMISO Y ACCIÓN INMEDIATA POR PARTE DEL GOBIERNO DEL ESTADO, LA FEDERACIÓN, LA SEP, RECTORÍA Y LOS SECTORES SINDICALES”
PD. No hay
