En el periódico La
Jornada de ayer, salió publicada una opinión de unas de las calificadoras
crediticias de prestigio a nivel mundial. Les compartiré algunas de las cosas
que ahí se dicen porque son de suma importancia para la universidad y porque
creo que algunos de mis escasos lectores a lo mejor no leen ese periódico.
Dice así: ““Las pensiones de las universidades
representan una creciente preocupación crediticia para los estados. Los pasivos
por pensiones no fondeados representan entre 0.5 y 536 por ciento de los
ingresos totales de las universidades públicas mexicanas y ejercen una presión
creciente en las finanzas del sector. Casi 65 por ciento de las universidades
públicas registran déficits actuariales que son sostenibles sólo durante los
próximos cinco años, antes de que los activos de sus fondos de pensiones se
terminen. Dado que los ingresos propios de las universidades son limitados, hay
un riesgo de que cualquier esfuerzo para cubrir los faltantes de sus fondos de
pensiones requiera transferencias estatales” y sigue….”El mayor problema se
encuentra en la Universidad Autónoma de Zacatecas, cuyo pasivo de pensiones es
superior a 536 por ciento de sus ingresos. En orden descendente le siguen la
Universidad Autónoma de Morelos, la de Campeche, la de Guanajuato, la de Nayarit (estas con adeudos por
arriba de 300 por ciento el nivel de sus ingresos totales)”. O sea pues, en
términos coloquiales eso significa que en muy poco tiempo, no habrá manera de
sostener un fondo de pensiones si a las cosas no se les pone remedio.
Y aquí es bueno aclararles a los
trabajadores académicos y administrativos, del sindicato que sean, que el
problema no es exclusivo de los jubilados y pensionados, es mas problema para
los activos porque ellos están cotizando para su retiro y eso significa que si
cotizan durante muchos años y al final les salen con el cuento que no hay
fondo, como sucedió en esta ocasión, pues entonces su seguridad para el retiro
de una vida digna queda hecha pedazos. Y esto lo digo porque hay muchos
trabajadores administrativos y académicos activos que piensan que el tema del
fondo de pensiones es un tema que nomas nos compete a los “viejitos”. No, es un
tema de suma importancia para todos, incluidos especialmente los activos.
En algunas universidades la relación
activos contra pensionados o jubilados es alta y eso permite el fondeo de los
fondos de pensiones. ¿Qué significa una relación alta de activos contra
pensionados o jubilados? Pues miren, como los fondos de pensiones funcionan
como un mecanismo intergeneracional en el que los trabajadores activos pagan
las pensiones de hoy, ese indicador no dice cuantos trabajadores activos
contribuyen para pagar un pensionado o jubilado de la UAN. En la Universidad es
muy baja, según los datos de las nóminas anda en 3.5 activos por jubilado o
pensionado y si se suman otros mas de contrato la relación llega cuando mucho a
5.5, INSUFICIENTES A TODAS LUCES.. A la suma de lo que los trabajadores pagan,
se les debería aumentar la contribución de la UAN que es tres pesos por cada
peso del trabajador activo y a eso también se le debe sumar los rendimientos
del dinero que suman los ingresos del fondo. Es decir, las fuentes para pagar
las jubilaciones y pensiones son: lo que aporta cada trabajador, lo que aporta
la UAN y los rendimientos generados en donde los hayan invertidos.
¿Y entonces porque ya no hay fondo?
Hay varias razones que las pongo como hipótesis, pero que seguramente saldrían
a flote oficialmente si se hace la auditoria que ya plantearon los jubilados
del SPAUAN ante las instancias federales. 1) La primera razón es que Castellón
Fonseca incorporó al fondo de pensiones a los jubilados y pensionados que ya
estaban a cargo de la UAN; 2) Se han dado jubilaciones y pensiones que no se
justifican en los montos, eso ya salió a flote cuando publicaron las nóminas y
que luego las quitaron; 3) Se ha manejado discrecionalmente el dinero del
fondo, con mucha opacidad y manejo oscuro;4) La UAN no ha hecho las
aportaciones que le corresponden. Hay más, pero con esas es suficiente, tan
solo esas justifican la necesidad de transparentar el fondo de pensiones que ya
no existe.
La calificadora Moody´s dice que en
un plazo de cinco años van a requerir transferencias estatales para seguir
subsistiendo. En Nayarit eso esta en chino, incluso sería en menos tiempo, pero
está difícil sobre todo porque las finanzas estatales cojean del mismo pie, a
los trabajadores de la burocracia les deben mas de mil millones de pesos de su
fondo de pensiones, asi que pensar en que nos transferirán dinero para resolver
el problema es difícil. En el plano nacional las cosas no están tampoco en
bonanza, de hecho, la tendencia es a impulsar que se detenga el otorgamiento de
las pensiones y jubilaciones, a aumentar el numero de años para poder jubilarse
y a aumentar las contribuciones del trabajador. Por eso mismo aquí necesitamos
un rector que tenga buenas relaciones en el centro del país para atender ese
problema y otros mas que derivan de la necesidad de recursos, como la necesidad
de impulsar un programa creciente de infraestructura física y tecnológica y un
programa de fortalecimiento de la investigación y docencia para elevar el
numero de doctores y maestros que permita transformar la universidad en una
universidad de calidad.
El rector Juan López Salazar no pudo
hacer eso pero ya empezó a mover a algunos de sus alfiles para manosear el
proceso de sucesión y por ello empieza a pasearlos en México, pero eso de nada
sirve, a él le fallaron sus esfuerzos y sabe que las cosas no son tan
facilitas, aunque también sabe cual es el camino, aunque haga esfuerzos por no
seguir su única tablita de salvación para dejar una universidad bien, donde el
salga con aplausos, con un fondo de pensiones resuelto. Si no le pone remedio y
si pone a un rector que no tenga las conexiones políticas en el centro del país
para resolver el problema, entonces quienes sufriremos esas decisiones seremos
todos los trabajadores, activos y jubilados, sean del sindicato que sean,
incluyendo por supuesto, a los estudiantes, quienes no podrán formarse en una
universidad de calidad. robertogbernal@gmail.com
PD.
Esas razones son suficientes para organizarse y participar activamente en el
proceso de sucesión, con compromisos institucionales y no complicidades que
promuevan opacidad, falta de transparencia y falta de rendición de cuentas. www.trincherauniversitaria.blogspot.mx
